Peran Perempuan Dalam Transformasi Manajemen Sumber Daya Insani

Main Article Content

Muhammad Afiqul Rifqi
Hikmatus Sa’diyah
Sifwatir Rifáh, S.E.,M.M

Abstract

This study aims to analyze the strategic role of women in the transformation of Human Resource Management (HRM), particularly in creating inclusive, adaptive, and innovative work environments. HRM transformation demands a human- and technology-based approach, where women play a significant role in inclusive policies, strategic decision-making, training, and digital transformation.The research employs a library research method, utilizing data from journal articles, books, industry reports, and academic publications related to HRM and gender equality.The results indicate that women have unique abilities in collaboration, empathy, and innovation. They are capable of promoting balanced work-life policies and effectively leading digital transformations, making them strategic assets in sustainable HRM management.

Article Details

How to Cite
Afiqul Rifqi, M., Sa’diyah, H., & Rifáh, S. (2025). Peran Perempuan Dalam Transformasi Manajemen Sumber Daya Insani. Equality: Journal of Gender, Child and Humanity Studies, 2(2), 127-136. https://doi.org/10.58518/equality.v2i2.3336
Section
Articles

How to Cite

Afiqul Rifqi, M., Sa’diyah, H., & Rifáh, S. (2025). Peran Perempuan Dalam Transformasi Manajemen Sumber Daya Insani. Equality: Journal of Gender, Child and Humanity Studies, 2(2), 127-136. https://doi.org/10.58518/equality.v2i2.3336

References

Ayanponle, L. O., Elufioye, O. A., Asuzu, O. F., Ndubuisi, N. L., Awonuga, K. F., & Daraojimba, R. E. (2024). The future of work and human resources: A review of emerging trends and HR’s evolving role. International Journal of Science and Research Archive, 11(2), 113–124.

Fauzi, A. (2016). Manajemen sumber daya manusia strategik: Kesesuaian antara strategi sumber daya manusia dengan strategi bisnis. Jurnal Manajemen, 1(1), 96–109.

Ikhsan, I., Enas, E., & Kusniawati, A. (2023). Kompetensi Sumber Daya Manusia Di Era Transformasi Industri 4.0 Dan Digital 5.0 Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 1(5), 60–72.

Karunianingsih, D. A. (2018). ANIHILASISIMBOLISTERHADAP PEREMPUAN DALAM PROSESPRODUKSI BERITA DILEMBAGA PENYIARAN PUBLIKTVRI DI YOGYAKARTA. Dari Doing ke Undoing Gender: Teori Dan Praktik Dalam Kajian Feminisme, 167.

Marbun, S. (2023). Buku Ajar Manajemen untuk Masa Depan: Memahami Filsafat, Ekonomi, dan Praktek Manajemen di Era Digital. https://repository.penerbiteureka.com/id/publications/564411/buku-ajar-manajemen-untuk-masa-depan-memahami-filsafat-ekonomi-dan-praktek-manaj

Muna, G. A. S., Ardani, W., & Putri, I. A. S. (2022). Penguatan Pemberdayaan Ekonomi Perempuan melalui Presedensi G20 pada Era Pandemi Covid 19 pada UMKM di Bali. Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya, 1(1), 21– 27.

Negara, O. J., Husain, M. K., & Khong, I. (2023). Peran Transformasi Teknologi Informasi di Era Industri 4.0 Pada Profesi Akuntansi. Jurnal MENTARI: Manajemen, Pendidikan Dan Teknologi Informasi, 2(1), 84–94.

Ramadhani, M. A., Setiawan, Z., Fadhilah, N., Adisaputra, A. K., Sabarwan, D. N., Maranjaya, A. K., & Tawil, M. R. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengoptimalkan Potensi dan Kinerja Organisasi. PT. Sonpedia Publishing Indonesia. https://books.google.com/books?hl=id&lr=&id=VKPMEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=PERAN+STRATEGIS+PEREMPUAN+DALAM+TRANSFORMASI+MANAJEMEN+SDI&ots=Sykl7pqljc&sig=Yo_16D2OZJJvRxwcp4RVqLP3h4U

Ramdani, D. T., Khaeruman, K., & Dewi, I. N. (2023). THE TRANSFORMATION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN FACING THE CHALLENGES OF GLOBALIZATION. International Journal of Multidisciplinary Research and Literature, 2(4), 542–550.

Riani, D. (2024). Reimagining Human Resource: Redefine Human Resource Management Practices for the Future. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen, 17(1), 149–157.

Rifqi, M. A., Ilmi, A. P. Z., Mustaghfirin, M., & Latifah, E. (2023). STUDI ANALISIS AKUNTANSI SYARIAH DENGAN AKUNTANSI KONVENSIONAL: PERSAMAAN DAN PERBEDAAN. ECOTECHNOPRENEUR: Journal Economics, Technology And Entrepreneur, 2(01), 40–50.

Sari, S. I. N., Mafikah, A. D., Handika, W., Hikam, J. L., & Latifah, E. (2023). Perspektif Akuntansi Syariah: Teori Dan Penerapannya. ECOTECHNOPRENEUR: Journal Economics, Technology And Entrepreneur, 2(01), 21–29.

Wahyudi, A., Assyamiri, M. B. T., Al Aluf, W., Fadhillah, M. R., Yolanda, S., & Anshori, M. I. (2023). Dampak transformasi era digital terhadap manajemen sumber daya manusia. Jurnal Bintang Manajemen, 1(4), 99–111.